Lene Sørensen Sundfør
Hana Colakovic
Workshop 1,5h
Vi vil dykke ned i hvordan bedrifter og ledere kan lykkes bedre i å bygge en fremtidsrettet arbeidsplass som favner alle generasjoner. Vi vil utforske forventninger til arbeidsgivere, og hvordan arbeidstakeres kjerneverdier som; fleksibilitet, mening og digitalt fokus påvirker hvordan arbeidsplassen bør organiseres. Videre vil vi se på tiltak for hvordan virksomheter kan skape en bærekraftig og inkluderende kultur som engasjerer ansatte på tvers av aldersgrupper.
Arbeidsinkludering står sentralt: Hvordan sikrer vi at mangfold og ulikhet ikke bare aksepteres, men verdsettes, slik at alle ansatte, uansett alder eller bakgrunn, føler seg sett og inkludert? Gjennom praktiske råd og konkrete eksempler vil foredraget gi innsikt i hvordan man bygger en arbeidskultur som fremmer samhold, kreativitet og langsiktig suksess.
Gjennom dette foredraget får arbeidsgivere og ledere konkrete verktøy for å skape en fremtidsrettet arbeidskultur som resonnerer med en arbeidsplass hvor generasjoner har forskjellige behov, samtidig som man kan stille krav til sine ansatte på en effektiv måte. Deltakerne vil bli utfordret på hva man ligger i begrepet inkluderende arbeidsplass med fokus på generasjonelementet, gjennom å identifisere usynlige barrierer mellom generasjoner på arbeidsplassen. Det vil bli lagt frem caser fra ulike generasjonsperspektiver.
